策划思维与训练

思维方式对比

玩家思维

只能以玩的角度去对待和评判游戏，什么东西好玩
不关心开发逻辑，设计成本

• 群体特征

  1. 沉浸其中：沉浸于游戏，享受快感，但不思考产生原因
  2. 自我感受为准：以自我感受为判断，很少换位思考
  3. 主观判断为准：缺乏理性判断，多用感性思维判断
• 总结：基于个人兴趣爱好玩游戏

策划思维

从游戏设计者角度去看待游戏，加入更多商业考量和用户体验考量

• 群体特征

  1. 全局视角：站在上帝视角，全局的整体把握游戏。如系统框架，资源关系图，整体分析等
  2. 用户体验为准：以设计和满足用户需求，提升用户体验为标准，进行换位思考
  3. 客观判断为主：遵循客观事实，基于数据和市场调研进行判断，需要理性判断
• 总结：基于专业能力和视角分析游戏

策划思维详细内容

本质上是一种设计思维，策划是设计工作者

思维特征1

1. 理性思维 > 感性思维
2. 设计思维 > 运营思维
3. 产品思维 > 市场思维

思维特征2

4. 系统思维 > 线性思维 > 发散思维
5. 抽象思维 > 灵感思维 > 形象思维
6. 综合分析 > 案例分析 > 个体分析

如何训练策划思维

思维行为习惯模型

• 形成循环：思维影响行为，行为影响习惯，习惯塑造思维
• 行为反馈思维：在实践中打破错误固有思维
• 思维训练：通过有意的训练思维来形成好的思维习惯
• 警惕思维惯性和思维陷阱：保持理性思考，独立思考

转换思维

• 技术角度：学会用技术的眼光去看游戏
• 换位思考：用策划的方法论与角度去看一款游戏

多做练习

• 多进行实践，多做游戏评测，系统拆解，游戏体验报告，竞品分析报告
• 多做多个游戏的横向对比，加强广度和深度

多思考

• 思考为什么，不要急于否定
• 别人的行为不理解的多思考别人为什么这么做

多学习

• 没人教的情况下多进行自主的学习
• 学习标准的思考方法，学习常用的方法论